Профсоюзная организация

Состав профсоюзного комитета школы

• Панков Максим Витальевич. Председатель ППО школы № 35.
• Барановская Татьяна Александровна зам. ППО Школы № 35 г. об избрании профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации «Средняя общеобразовательная школа 35» г. Орска Общероссийского Профсоюза образования.
• Кивгазов Андрей Александрович зам. ППО Школы №35 по охране труда.
• Кравец Валентина Александровна зам. ППО Школы № 35 по работе с ветеранами.
• Халилова Татьяна Олеговна зам. ППО Школы № 35 по культ. массовой работе.

                    Права и обязанности члена профкома

Члены профсоюза имеют право:

• -на защиту со стороны Профсоюза и его органов своих трудовых, профессиональных, социально-экономических и правовых интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;
• -обращаться в любой профсоюзный орган и организацию за консультацией, с заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращения;
• -пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
• -на помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности;
• -участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением;
• -избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, съезды;
• -участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
• -свободно обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях комитетов профсоюза, собраниях, конференциях и др., а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
• -пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом Профсоюза, Общим Положением о первичной профсоюзной организации.

            Член профсоюза обязан:

• -соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе своей профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, заботиться об авторитете профсоюзной организации и Профсоюза, не допускать действия, противоречащие настоящему Уставу;
• -выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллективным договорами (соглашениями), правилами внутреннего трудового распорядка;
• ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы;
• -поддерживать коллективные действия Профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.

• Выполнять Устав и решения вышестоящих профсоюзных органов.
• Вступать в переговоры с работодателями, представлять интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, при заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.
• В порядке, установленном законодательством, выдвигать и направлять работодателям или их представителям требования, участвовать в формировании и работе примирительных комиссий, объявлять и возглавлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении.
• Выражать и отстаивать мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а так же при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением.
• Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды, законодательства в области социального страхования и охраны здоровья членов ПК.
• Представлять и защищать по поручению членов ПК их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, вплоть до обращения в суд.
• Взаимодействовать с органами местного самоуправления по вопросам санаторно-курортного лечения, отдыха.
• Вести учет работников, нуждающихся в жилье, и участвовать при его распределении.
• Оказывать материальную и моральную поддержку нуждающимся в этом членам коллектива, в том числе и пенсионерам.
• Заботится о сохранении и развитии традиций.